记一次菜鸟网络的面试经历

我是一个不太爱折腾的人,因此在一个公司待久了,就不太会轻易跳槽。正因为如此,我在上家公司待了整整三年,在这里,认识了一群可爱的人,便更不舍得离去。

但因为公司属于传统企业,技术上并没有太大挑战,个人也逐渐遇到了职业瓶颈,我也渐渐体会到了温水煮青蛙的感觉,看似自己已经成为团队的主程,其实与同龄人的差距越拉越大,于是依然决定换个环境。

阿里巴巴作为国内最大的互联网公司,是无数程序员的梦想,于是在七月份便投了阿里旗下菜鸟网络的简历,一个菜鸟便开始了菜鸟网络的面试之旅。

一面

接到菜鸟的面试电话时,还是很激动的,因为之前从来没有面试大厂的经验,便在忐忑不安中开始了面试。

面试官先让我聊了聊最近的项目,我便把项目讲了下,面试官便以此为切入点,问了一下相关的知识

http 协议 转 dubbo 协议 怎么做的
dubbo 的架构设计说一下
mq 通知时,消费者没消费到怎么办
redis 是单线程了吗?有什么好处
一般设置过期时间吗,业务场景有哪些,过期策略有哪些
redis 持久化了解不,你们线上怎么用的
你们线上为什么这么用?只用AOF行不行
你有什么想问的?

一面大概用了半个小时,整体没有太大难度,更多是聊了一些项目上的东西,做了一个初步了解。

二面

没想到二面来的如此之快,一面结束的第二天,电话就打来了,当时我还在公交车上,便在车停站时赶紧下车,当时还下着蒙蒙细雨,我也顾不上那么多了,找个了稍微安静的角落就开始了面试。

二面问的技术面比较广,先让我聊了最近做的项目,以及让我讲了下项目中用到的单点登录的流程,接着就是java基础了

抽象类和接口你倾向用哪个?什么场景下用抽象类
如何更好的实现一个单例
synchronized 和 lock 区别
公平锁和非公平锁
怎么实现自定注解
类加载机制
如何实现自己的classloader
如何动态加载类
如何触发full gc
用jvm命令如何触发

最后聊了一些开放性的问题

了解过netty吗
微服务了解过吗,Service Mesh呢
五亿数据,找出数量top100
10G数据,在内存小于10G如何分片
分片处理完如何汇总
分布在多个节点上如何汇总
哈希取模如何哈希?哈希冲突怎么办?能完全解决哈希冲突吗
数据库乐观锁和悲观锁
秒杀系统如何设计?
redis分布式锁如何玩?超时时间如何设置
zk的监听原理,你来实现你怎么做
主动推送怎么实现

整个面试聊下来,感觉还算不错,基本都回答出来了。

三面

大概又过来一周,hr通知要到现场面,约的是上午十点,为了能准时赶到,我提前一天去了杭州。

第二天早早的就起来了来到了面试地点,因为来的比较早,就坐在菜鸟大楼的外面等。七月的杭州似乎格外的热,看着菜鸟大厦的人进进出出,每个人似乎都很忙,我不由的想,自己今后是否有幸也能成为他们中的一员。

三面的形式完全出乎我意料,来了两个面试官,先做了自我介绍,便开始了面试。

整个面试过程都让我在黑板上画图讲解,他们会不间断的提问并做记录。

先是让我画了项目的架构图,面试官指出了我项目中存在的一些问题问我如何解决,然后穿插着对项目中用到的一些技术进行提问

消息如何保证一定被消费,如何没有消费到怎么办
Redis 怎么保证不丢数据,能不能保证严格意义的一定不会丢
Redis 集群,生产环境Redis 如何做数据迁移
一致性hash算法
数据库是怎么保证一定不会丢失数据的
浏览器敲入一个域名,尽可能详情的说下接下来网络协议层面发生了什么
了解过哪些锁,volatile 说下

三面持续了大概一个小时,面的不太好,主要是网络协议那一块,我回答的太烂了

四面

四面是一个看起来非常平易近人的大叔,全程微笑和我聊天,没有一点架子,应该是 Team Leader

整个过程没有聊技术细节,主要聊了一些技术的方向,业务的理解,过往的经历。整个过程还是聊的很愉快的。

复盘

整个面试过程问的知识点并不算难,也没有很偏的题,很多都是开放性的问题。

例如redis在生产环境做数据迁移,一个只看过几篇博客的人和一个确实亲身经历过这种场景的人,回答的绝对有差别,而正是这种问题,才能看出来差距。

遗憾的是最后还是没通过面试,我觉得原因主要如下

  1. 面试阿里过于匆忙,没有做好准备,也没有先拿小公司练手
  2. 基础知识仍有欠缺,例如网络协议和算法一直都是我的弱项
  3. 因为一直在传统企业,缺乏互联网项目实战经验,虽然自己看过许多这方面的知识,知识广度还算可以,但更多是纸上谈兵,缺乏实践
  4. 四面时自己犯了一个严重的错误,因为面试官属于比较和气且聊得来的类型,导致我在聊天的过程中过于随意,说话没有做到有的放矢,该说的不该说的都说了,给人一种过于浮躁的感觉。

面试要注意什么

在我看来,面试不仅仅是实力加运气,个人发挥也很重要,有的人面试经常能发挥百分之一百二的实力,我总结了几点

  1. 不卑不亢,面试是一个互相认同的过程,既不能狂妄自大,也不要妄自菲薄。
  2. 讲话要有逻辑,做到条理清晰,层次分明。我身边有同事技术明明不差,但讲问题时却抓不到重点,听他说话总让人有种一头雾水的感觉。
  3. 个人外在情绪展现可以随着面试官情绪稍作调整,这样易于拉近和面试官的关系。但你的内在情绪不应该受影响,自信,沉稳应该一直保持。
  4. 遇到不是特别清楚的,可以讲一下自己的思路,或者在征求面试官同意的情况下,讲一下类似问题的解决方案。
  5. 如果问题实在不会,不要强答,直接说不会,要及时止损,避免越陷越深。
  6. 面试有一定的运气成分,但可以引导面试官到自己擅长的方向上去,但不要强行带节奏。

写在最后

虽然没能进阿里,但我并不沮丧,只是有些遗憾。毕竟在这条路上,我一直在努力,过程已经足够丰富多彩,结果已然没那么重要,顺其自然就好。

生活本就是一个不可预知的过程,只要朝着更好的方向前进就好。况且,塞翁失马焉知非福,现在我入职了一家很不错的互联网公司,做的是自己喜欢的中间件研发,而且又遇到了一群可爱又有趣的人。这样的结果,我已然满足。